Wie zijn wij
ASSET Rail is een spooronderhoudsaannemer met de contractgebieden Gelre, Eemland, De Peel, Drenthe, Dordrecht, Brabant en regio Utrecht in beheer. ASSET Rail doet dat op een innovatieve wijze omdat zij beschikt over specialistische kennis van alle relevante vakdisciplines binnen de railinfrastructuur. De missie van ASSET Rail is om de beste onderhoudsaannemer binnen het spooronderhoud te zijn, die kostenbewust is en continuïteit biedt op een veilige, transparante, duurzame, vernieuwende en professionele wijze.
Introductie nieuwe collega’s
ASSET Rail is altijd blij met nieuwe collega’s en biedt hen daarom een goede start in de nieuwe werkomgeving. Dat begint met een heldere, duidelijke communicatie voorafgaand aan het dienstverband. Wij doen ons best om nieuwe collega’s alles goed uit te leggen zodat zij niet voor verrassingen komen te staan. Op de eerste werkdag van de maand organiseert ASSET Rail de introductiedag; alle nieuwe collega’s die gedurende deze maand starten in hun nieuwe baan worden hiervoor uitgenodigd in Bemmel; ons hoofdkantoor. De grootte van de groep varieert van 1 tot 12 personen; afhankelijk van hoeveel nieuwe collega’s wij die maand mogen verwelkomen. We streven ernaar om de introductiedag zo leuk mogelijk te maken voor onze nieuwe collega’s; de sfeer is gemoedelijk, ongedwongen en omdat we een platte organisatie zijn wordt iedereen met je en jij aangesproken; ook onze directeur Jorn. Tijdens deze dag maken nieuwe collega’s kennis met onze ondersteunende afdelingen zoals HR, Directiesecretariaat, Inkoop en de Financiële administratie en krijgen ze een lunch aangeboden. Tijdens het voorstelrondje aan het begin van de dag kan iedereen zich even voorstellen en leren nieuwe collega’s elkaar meteen kennen.
Kijkje in de keuken
HR legt tijdens deze introductie onder andere onze huisregels uit en waar de nieuwe collega’s alle personele zaken kunnen vinden. Met het Hoofd Veiligheid en Techniek worden diverse zaken m.b.t. veiligheid, gedrag en proactiviteit besproken want wij zijn niet voor niets Trede 5!
Verder krijgen ze een kijkje in de keuken van onze unieke OPS Room; het kloppend hart van onze organisatie! Van de afdeling Assetmanagement, verantwoordelijk voor onze innovaties, krijgen de nieuwe collega’s een presentatie over wat ASSET Rail nou allemaal doet om koploper te zijn en blijven, want zo staat ASSET Rail bekend.
Jorn vertelt de nieuwe collega’s onder het genot van een lekkere lunch met trots waar wij als ASSET Rail voor staan en wat we van hen verwachten als nieuw lid van de familie.
Goede start van je nieuwe baan
En natuurlijk ontvangen de nieuwe collega’s de spullen die ze nodig hebben om hun functie goed uit te kunnen voeren, zoals een smartphone, laptop/tablet, kleding en gereedschap.
Elke introductiedag wordt afgesloten met een korte terugkoppeling hoe men de dag heeft ervaren, waarna de nieuwe collega’s huiswaarts keren met een goodiebag vol met leuke ASSET Rail spulletjes en een mooie bos bloemen.
Waardering
Uit de terugkoppeling die wij krijgen van nieuwe collega’s blijkt dat men de introductiedag waardeert. Nieuwe collega’s voelen zich erg welkom en merken dat de sfeer warm is en ASSET Rail voelt als een familiebedrijf.
ASSET Rail is een aantrekkelijke werkgever en daar hoort een leuke en informatieve introductie bij. Want “zo doen we dat bij ASSET Rail!”
