Contractmanager Oost Nederland
Ben jij de Contractmanager die contractuele complexiteit vertaalt naar werkbare kansen, beheersbare risico’s en succesvolle resultaten? Je bewaakt niet alleen de contractuele afspraken, maar creëert ook de voorwaarden waarbinnen mensen, teams en samenwerkingen kunnen excelleren. Met jouw contractuele expertise, leiderschap en strategisch inzicht zorg je ervoor dat doelstellingen worden behaald, prestaties worden verbeterd en opdrachtgevers op ons vertrouwen. Zet je carrière op de rails bij ASSET Rail!
Wat ga je doen als Contractmanager?
Als Contractmanager geef je samen met de Productiemanager leiding aan meerdere contractgebieden. Waar de Productiemanager verantwoordelijk is voor de operationele uitvoering van het onderhoud, richt jij je op de contractuele, financiële en strategische kant van het contract. Samen vormen jullie het leiderschap van het contractgebied en sturen jullie op de afgesproken prestaties en resultaten.
Vanuit een dienende leiderschapsstijl ondersteun je medewerkers bij hun ontwikkeling, stimuleer je eigenaarschap en creëer je een omgeving waarin mensen veilig kunnen samenwerken, leren en verbeteren. Vanuit jouw rol maak je deel uit van het managementteam en draag je bij aan de koers, resultaten en cultuur van ASSET Rail. Bij complexe vraagstukken neem jij de regie. Je schakelt op niveau met opdrachtgevers en stakeholders, brengt belangen samen en zorgt voor oplossingen die zowel praktisch als contractueel houdbaar zijn.
Concreet houdt dit het volgende in:
Leidinggeven aan meerdere contractgebieden en sturen op prestaties, kwaliteit en continue verbetering
Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en stakeholders
Borgen van contractafspraken en contractwijzigingen
Signaleren en beheersen van contractuele risico’s en afwijkingen
Faciliteren, coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams
Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en contractuele verplichtingen
Wat vragen wij van jou?
Je begrijpt contractuele afspraken en weet welke belangen daarbij spelen. Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere, werkbare oplossingen en weet de contractuele positie overtuigend te vertegenwoordigen. Je verbindt belangen, bouwt sterke relaties op en werkt doelgericht samen aan resultaten. Je bent een mensgerichte leider die ook in een dynamische omgeving overzicht houdt. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin mensen veilig kunnen samenwerken, leren en ontwikkelen. Je weet wanneer je moet bijsturen, durft kritisch te zijn en handelt proactief om risico’s en knelpunten te voorkomen.
Met jouw contractuele scherpte en analytisch vermogen ben je een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers, stakeholders en management. Je krijgt energie van het verbeteren van prestaties, processen en samenwerking en weet anderen hierin mee te nemen. De contractgebieden bevinden zich in Oost-Nederland. Daarom is het praktisch wanneer je in deze regio woont of bereid bent regelmatig aanwezig te zijn.
Wat breng je mee?
Voldoe je niet aan de onderstaande punten, maar ben je wel geïnteresseerd en heb je een relevante achtergrond? Neem dan contact met ons op. Wie weet ligt er een mooie carrière in de spoorwereld voor jou!
Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Civiele Techniek, Rechten of (Technische) Bedrijfskunde
Ervaring met contractmanagement (bij voorkeur in de infra of bouw)
Een mensgerichte, dienende leiderschapsstijl waarbij samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan
Duidelijke en transparante communicatievaardigheden
Werkervaring in de railbranche is een pré
Wat kan je van ons verwachten?
Baanzekerheid in de spoorbranche: je krijgt een jaarcontract met de intentie tot verlenging
Een goed basissalaris: tussen de € 5.849,- en de € 9.244,- bruto per 4 weken (dat is € 6.336,- tot € 10.014,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Je functie is ingeschaald conform de Arbeidsvoorwaardenregeling van ASSET Rail
Wij hanteren een 4-wekelijkse verloning, waardoor je 13 keer per jaar salaris ontvangt, plus 8% vakantiegeld
Voldoende rust en ontspanning met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen (voor een fulltime dienstverband)
Jij bent nooit uitgeleerd. Wij bekijken samen waar de interesses en behoeftes liggen en dan kan jij jezelf blijven ontwikkelen! (onder werktijd!)
Jij krijgt een bedrijfsauto tot jouw beschikking!
Naast het werken kan jij je energie kwijt tijdens het sporten via onze bedrijfsfitnessregeling
Na jouw carrière kan jij genieten van jouw oude dag door de deelname in het Pensioenfonds Rail & Openbaar vervoer
Informele werksfeer: we zien én kennen elkaar!
Over ASSET Rail
Iedereen binnen ASSET Rail is het erover eens: iedere dag met het spoor bezig zijn is iets bijzonders! Geen enkele andere werkplek biedt je de kans om het leren van het spoorvak, bijzondere technieken en nieuwe technologieën te combineren! Met ruim 350 talenten verdeeld over onze 7 onderhoudsgebieden, dragen wij dag en nacht zorg voor het spooronderhoud. Dit doen wij binnen ASSET Rail met passie voor de Railinfrastructuur. Ondanks dat de organisatie nog steeds groeit behouden we de sfeer van een klein persoonlijk bedrijf, waar de directeur weet wie jij bent. Een bedrijf waar vertrouwd wordt op jouw kennis en kunde en jij het verschil kunt maken!
Zet jij je carrière op de rails als Contractmanager?
Heeft deze vacature je interesse gewekt en zie je jezelf werken in ons sterke, ambitieuze en groeiende bedrijf? We kunnen niet wachten om jou te spreken! Stuur jouw CV met motivatie naar: hr@assetrail.nl of reageer via onderstaande button. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Rosa Hermsen (HR) via +31 6 45 75 69 37. Voor inhoudelijke vragen brengen wij jou in contact met de expert binnen het vakgebied. Wij vertellen je graag meer!
Sollicitatieproces
-
01
Sollicitatie ontvangen!
Yes, we hebben je sollicitatie ontvangen! Binnen enkele dagen ontvang je een ontvangstbevestiging. Als je aan het profiel voldoet, nodigen we je snel uit voor een kennismakingsgesprek. -
02
Telefonische kennismaking
Het is mogelijk dat een telefonische screening plaatsvindt met één van onze HR-collega’s. Daarna stellen we je voor aan de leidinggevende. -
03
Kennismakingsgesprek
Tijd om kennis met jou te maken! We willen alles over jou weten; je hobby’s, motivatie, verwachtingen en ambities. -
04
Tweede gesprek
Goed nieuws, de klik is er! Dus je bent uitgenodigd voor het tweede gesprek hierin gaan we dieper in op bepaalde zaken. -
05
Oriënterend gesprek
Last but not least, een gesprek met de directeur. Voelen we een match? Dan rollen we de rode loper voor je uit en doen we je graag een mooie aanbieding! -
06
In dienst!
Gefeliciteerd! Je hoort er nu officieel bij. Welkom bij de ASSET Rail familie! 🎉