Maintenance Engineer
Jij bent de slimme kracht achter onze onderhoudsstrategieën en de schakel tussen strategie en uitvoering. Jij zorgt dat onderhoud niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar vooral slim, efficiënt en toekomstgericht wordt ingericht, passend bij zowel de contracteisen als de praktijk. Daarmee maak je direct impact op de bedrijfsprestaties. Ben jij analytisch sterk en in staat andere mee te nemen in verbeteringen? Zet dan je carrière op de rails!
Wat ga je doen als Maintenance Engineer?
Als Maintenance Engineer analyseer, verbeter en zorg je ervoor dat contracteisen daadwerkelijk tot leven komen in de praktijk, met direct effect op het succes van onze contracten. Je ontwikkelt en verfijnt onderhoudsstrategieën en bewaakt continu balans tussen prestaties, kosten en risico’s. Zo zorg je voor betrouwbare prestaties tegen minimale kosten en risico’s.
Je staat aan de basis van hoe wij onze contracten succesvol uitvoeren en hebt daarmee veel invloed op de prestaties van de organisatie. Met jouw analyses op storingen en onderhoud zie je waar het beter kan en vertaal je dit naar concrete verbeteringen. Daarnaast speel je een actieve rol in veranderingen: je denkt niet alleen na over hoe het slimmer kan, maar zorgt er ook voor dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd en gedragen binnen de organisatie.
Concreet houdt dit het volgende in:
Ontwikkelen en optimaliseren van onderhoudsstrategieën (o.a. FMECA’s, onderhoudsplannen, werkmethodieken en inspectiepunten)
Zorgen voor een sluitende koppeling tussen contracteisen, FMECA’s, werkmethodieken, EAM-systemen en onze onderhoudsapp
Analyseren van storingen en effectiviteit van ons onderhoud en het doorvoeren naar structurele verbeteringen
Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten binnen de organisatie
Signaleren van kansen op het gebied van data en voorspellend onderhoud
Wat vragen wij van jou?
Met jouw oog voor detail en analytisch vermogen zie jij kansen én risico’s en weet je deze te vertalen naar concrete verbeteringen. Je bent zichtbaar in de organisatie: je sluit aan bij technische overleggen (en kan voorzitters vervangen), je zoekt actief de samenwerking op en zorgt ervoor dat collega’s het onderhoudsproces begrijpen en effectief uitvoeren. Met jouw communicatieve vaardigheden en proactieve houding creëer je draagvlak en neem je anderen mee in veranderingen.
Wat breng je mee?
Voldoe je niet aan alle onderstaande punten, maar ben je wel geïnteresseerd en beschik je over andere kwaliteiten die passen bij deze functie? Geweldig! Wie weet ligt er een mooie carrière in de spoorwereld voor jou!
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals werktuigbouwkunde, civiele techniek, bedrijfskunde of vergelijkbaar
Affiniteit met onderhoudsmanagent, verandertrajecten en optimalisatie van onderhoudsprocessen
Of je nu starter bent of ervaren: je hebt de motivatie om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied
Ervaring binnen de spoorbranche is een pré
Dit is je team
Je komt in een multidisciplinair divers team van ervaren en jonge collega’s terecht dat het gehele onderhoudsproces van A-Z binnen ASSET Rail overziet. Het team werkt door het hele land, maar heeft als basis ons kantoor in Bemmel. We werken op het snijvlak van contracten en techniek maar zijn tegelijkertijd ook bezig met data en processen.
We hebben als doel om een zo optimaal mogelijk onderhoudsstrategie te formuleren voor ASSET Rail waarmee we succesvol zijn in PGO. Dankzij deze onderhoudsstrategie zijn we in staat om contracten te winnen en deze vervolgens succesvol uit te voeren.
Het succes van vandaag betekent niet dat we morgen ook succesvol zijn. We zijn continue vooruit aan het kijken wat de volgende stap is, we blijven innoveren en openstaan voor nieuwe werkwijze en technologische oplossingen.
Wat kan je van ons verwachten?
Baanzekerheid in de spoorbranche: je krijgt een jaarcontract met de intentie tot verlenging
Een goed basissalaris: tussen de € 4.426,- en de € 6.642,- bruto per 4 weken (dat is € 4.795,- tot € 7.196,- bruto per maand). Starters beginnen in een andere schaal. Afhankelijk van jouw achtergrond en kennis word je ingeschaald. Je functie is ingeschaald conform de Arbeidsvoorwaardenregeling van ASSET Rail
Wij hanteren een 4-wekelijkse verloning, waardoor je 13 keer per jaar salaris ontvangt, plus 8% vakantiegeld
Voldoende rust en ontspanning met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen (voor een fulltime dienstverband)
Jij bent nooit uitgeleerd. Wij bekijken samen waar de interesses en behoeftes liggen en dan kan jij jezelf blijven ontwikkelen! (onder werktijd)
Naast het werken kan jij je energie kwijt tijdens het sporten via onze bedrijfsfitnessregeling
Na jouw carrière kan jij genieten van jouw oude dag door de deelname in het Pensioenfonds Rail & Openbaar vervoer
Informele werksfeer: we zien én kennen elkaar!
Over ASSET Rail
Iedereen binnen ASSET Rail is het erover eens: iedere dag met het spoor bezig zijn is iets bijzonders! Geen enkele andere werkplek biedt je de kans om het leren van het spoorvak, bijzondere technieken en nieuwe technologieën te combineren! Met ruim 350 talenten verdeeld over onze 7 onderhoudsgebieden, dragen wij dag en nacht zorg voor het spooronderhoud. Dit doen wij binnen ASSET Rail met passie voor de Railinfrastructuur. Ondanks dat de organisatie nog steeds groeit behouden we de sfeer van een klein persoonlijk bedrijf, waar de directeur weet wie jij bent. Een bedrijf waar vertrouwd wordt op jouw kennis en kunde en jij het verschil kunt maken!
Zet jij je carrière op de rails als Maintenance Engineer?
Heeft deze vacature je interesse gewekt en zie je jezelf werken in ons sterke, ambitieuze en groeiende bedrijf? We kunnen niet wachten om jou te spreken! Stuur jouw CV met motivatie naar: hr@assetrail.nl of reageer via onderstaande button. Wil je eerst meer weten? Stuur een e-mail naar hr@assetrail.nl of neem telefonisch contact op met Rosa Hermsen, onze HR-adviseur, via +31 6 45 75 69 37. Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Mart Folkerts, Manager Techniek, +31 6 22 14 31 05. Wij vertellen je graag meer!
Sollicitatieproces
-
01
Sollicitatie ontvangen!
Yes, we hebben je sollicitatie ontvangen! Binnen enkele dagen ontvang je een ontvangstbevestiging. Als je aan het profiel voldoet, nodigen we je snel uit voor een kennismakingsgesprek. -
02
Telefonische kennismaking
Het is mogelijk dat een telefonische screening plaatsvindt met één van onze HR-collega’s. Daarna stellen we je voor aan de leidinggevende. -
03
Kennismakingsgesprek
Tijd om kennis met jou te maken! We willen alles over jou weten; je hobby’s, motivatie, verwachtingen en ambities. -
04
Tweede gesprek
Goed nieuws, de klik is er! Dus je bent uitgenodigd voor het tweede gesprek hierin gaan we dieper in op bepaalde zaken. -
05
Oriënterend gesprek
Last but not least, een gesprek met de directeur. Voelen we een match? Dan rollen we de rode loper voor je uit en doen we je graag een mooie aanbieding! -
06
In dienst!
Gefeliciteerd! Je hoort er nu officieel bij. Welkom bij de ASSET Rail familie! 🎉