Werkplekbeveiliger-Ontwerp

Wil jij een cruciale rol spelen in de veiligheid van de collega’s die aan het spoor werken? Als Werkplekbeveiliger-Ontwerp (WB-O) bij ASSET Rail zorg jij ervoor dat werkzaamheden veilig uitgevoerd kunnen worden. Jij staat aan de basis van elke klus en elke storing: zonder jouw werk kan er simpelweg niet gewerkt worden. In deze functie combineer je complexe planningssystemen met intensieve afstemming met collega’s en de opdrachtgever. Wil jij hieraan bijdragen? Zet je carrière dan op de rails bij ASSET Rail!

Wat ga je doen als WB-O?

Als WB-O ontwerp je samen met twee directe collega’s veilige werkplekken voor alle gebieden waar ASSET Rail actief is. Jullie zorgen ervoor dat buitendienststellingen op tijd en correct worden aangevraagd, zodat het werk buiten veilig doorgang kan vinden.

Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het volledige proces in de BTD-planner: van het intekenen van werkzaamheden tot het aanvragen en afstemmen van buitendienststellingen. Je hebt veel contact met uitvoerders, werkvoorbereiders en ProRail. Jij zorgt ervoor dat de collega’s overal veilig het spoor in kunnen, ook bij storingen of last-minute wijzigingen.

Daarnaast maak je op basis van aangeleverde informatie concrete plannen, zoals WBI-aanvragen en Werkplekonttrekkingstekeningen (WOT). Deze vormen de basis voor het werk buiten. Je werkt hierin nauw samen met ProRail, die jouw plannen beoordeelt. Het is belangrijk dat je goed begrijpt wat je doet en nauwkeurig werkt.

Concreet houdt dit het volgende in:

Ontwerpen van een veilige werkplek resulterend in een WBI-aanvraag voor onderhoud en storingen

Indienen en begeleiden van de WBI-aanvraag

Actueel houden van planningen, storings-WBI’s en onderhoudsroosters

Onderhouden van contact met ProRail en verzorgen van administratieve afhandeling

Wat vragen wij van jou?

Je bent proactief en communicatief vaardig, waardoor je gemakkelijk schakelt met verschillende interne en externe partijen. Je werkt resultaatgericht en houdt ook in een dynamische omgeving het overzicht. Samenwerken gaat je goed af en je hebt veiligheid altijd hoog in het vaandel staan.

Daarnaast werk je zeer nauwkeurig en gestructureerd. Dat is in deze functie essentieel, want jouw werk is het startpunt van alle werkzaamheden buiten. Als hier fouten in zitten, kan dat grote gevolgen hebben. Je neemt daarom verantwoordelijkheid en hebt een scherp oog voor detail.

Wat breng je mee?

Voldoe je niet aan alle onderstaande punten, maar ben je wel geïnteresseerd en beschik je over andere kwaliteiten die passen bij deze functie? Geweldig! Wie weet ligt er een mooie carrière in de spoorwereld voor jou!

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Minimaal mbo‑niveau in een passende richting. Of je nu starter bent of ervaren: jouw motivatie om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied staat centraal

Ervaring met werkplekbeveiliging binnen het spoor is mooi meegenomen. Geen ervaring? Dan is jouw affiniteit met techniek, infra of veiligheid en motivatie om te leren net zo belangrijk

Je hebt een WB-O certificaat met werkervaring, of je bent gemotiveerd om de opleiding tot WB-O te volgen

Bij voorkeur woon je in de omgeving van Rogat, zodat je makkelijk samenwerkt met collega’s op kantoor

Wat kan je van ons verwachten?

Baanzekerheid in de spoorbranche: je krijgt een jaarcontract met de intentie tot verlenging

Een goed basissalaris: tussen de € 3.310,- en de € 4.936,- bruto per 4 weken (dat is € 3.586,- tot € 5.347,- bruto per maand). Afhankelijk van jouw achtergrond en kennis word je ingeschaald. Je functie is ingeschaald conform Arbeidsvoorwaardenregeling van ASSET Rail

Wij hanteren een 4-wekelijkse verloning, waardoor je 13 keer per jaar salaris ontvangt, plus 8% vakantiegeld

Voldoende rust en ontspanning met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen (voor een fulltime dienstverband)

Wij zorgen voor alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen, denk aan een werktelefoon, laptop en dergelijke

Naast het werken kan jij je energie kwijt tijdens het sporten via onze bedrijfsfitnessregeling

Na jouw carrière kan jij genieten van jouw oude dag door de deelname in het Pensioenfonds Rail & Openbaar vervoer

Informele werksfeer: we zien én kennen elkaar!

Over ASSET Rail

Iedereen binnen ASSET Rail is het erover eens: iedere dag met het spoor bezig zijn is iets bijzonders! Geen enkele andere werkplek biedt je de kans om het leren van het spoorvak, bijzondere technieken en nieuwe technologieën te combineren! Met ruim 330 talenten verdeeld over onze 7 onderhoudsgebieden, dragen wij dag en nacht zorg voor het spooronderhoud. Dit doen wij binnen ASSET Rail met passie voor de Railinfrastructuur. Ondanks dat de organisatie nog steeds groeit behouden we de sfeer van een klein persoonlijk bedrijf, waar de directeur weet wie jij bent. Een bedrijf waar vertrouwd wordt op jouw kennis en kunde en jij het verschil kunt maken!

Zet jij je carrière op de rails als WB-O?

Heeft deze vacature je interesse gewekt en zie je jezelf werken in ons sterke, ambitieuze en groeiende bedrijf? We kunnen niet wachten om jou te spreken! Stuur jouw CV met motivatie naar: hr@assetrail.nl of reageer via onderstaande button. Wil je eerst meer weten? Stuur een e-mail naar hr@assetrail.nl of neem telefonisch contact op met Rosa Hermsen, onze HR-adviseur, via +31 6 45 75 69 37. Voor inhoudelijke vragen brengen wij jou in contact met de inhoudsexpert. Wij vertellen je graag meer!

Sollicitatieproces

  • 01

    Sollicitatie ontvangen!

    Yes, we hebben je sollicitatie ontvangen! Binnen enkele dagen ontvang je een ontvangstbevestiging. Als je aan het profiel voldoet, nodigen we je snel uit voor een kennismakingsgesprek.
  • 02

    Telefonische kennismaking

    Het is mogelijk dat een telefonische screening plaatsvindt met één van onze HR-collega’s. Daarna stellen we je voor aan de leidinggevende.
  • 03

    Kennismakingsgesprek

    Tijd om kennis met jou te maken! We willen alles over jou weten; je hobby’s, motivatie, verwachtingen en ambities.
  • 04

    Tweede gesprek

    Goed nieuws, de klik is er! Dus je bent uitgenodigd voor het tweede gesprek hierin gaan we dieper in op bepaalde zaken.
  • 05

    Oriënterend gesprek

    Last but not least, een gesprek met de directeur. Voelen we een match? Dan rollen we de rode loper voor je uit en doen we je graag een mooie aanbieding!
  • 06

    In dienst!

    Gefeliciteerd! Je hoort er nu officieel bij. Welkom bij de ASSET Rail familie! 🎉

Voor de werving & selectiebureaus: wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten wij hierbij hulp nodig hebben, dan weten we jullie te vinden.

 

Volg ons op Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van onze nieuwste vacatures!